廉潔文化建設是一體推進“三不腐”的基礎(chǔ)性工程，合肥城建紀委著力在廉潔文化有形有效覆蓋上下功夫，多形式、多途徑推動公司廉潔文化建設“實起來”“活起來”。

教育“引廉”，夯實“廉潔根基”

緊盯新入職員工、新入黨黨員成長關(guān)鍵點，緊扣不同群體需求，采取“理論授課+警示教育+廉潔承諾”相結(jié)合的方式，分層分類開展專題培訓，推動廉潔教育走“實”更走“心”。堅持把深入貫徹中央八項規(guī)定精神作為廉潔教育的重要內(nèi)容，亮明哪些事情不能做、哪些舉動不可為的紀法底線，從根本上夯實作風建設之基。充分發(fā)揮反面典型的警示震懾、教育提醒作用，準確把握教育對象的職務、崗位、年齡等差異，選取同級同類典型案例，用身邊事教育身邊人、用同類事警醒同類人，促使教育對象攬鏡自照、反躬自省。

活動“育廉”，涵養(yǎng)“廉潔新風”

以廉潔文化微短劇創(chuàng)作活動為契機，對公司重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風險點再檢索，對新型、隱性腐敗行為再預警，深挖公司廉潔文化元素，讓廉潔教育更接地氣、更具吸引力和感召力。同時，組織召開廉潔微短劇創(chuàng)作座談會，廣泛動員公司員工積極參與，讓干部職工在潛移默化中接受廉潔教育，深化對廉潔理念的思想認同和價值認同，將紀法意識潤物無聲地融入干部職工心中。此次活動共征集微短劇腳本10余個，公司紀委將充分利用好這些資源，以干部職工喜聞樂見的方式，提升職工共同參與清廉企業(yè)建設的積極性，讓廉潔文化浸潤人心。

家訪“助廉”，筑牢“廉潔防線”

將家風教育貫穿于廉潔教育全過程，對公司中層管理干部、關(guān)鍵崗位人員進行清單式摸排，確保廉潔家訪對象無遺漏、全覆蓋。在家訪對象家中，與職工家屬聊家常、話廉語、送廉單，詳細了解其家庭情況及面臨的實際困難，認真聽取職工家屬意見建議，主動向職工家屬介紹公司經(jīng)營發(fā)展情況及家訪對象日常工作表現(xiàn)情況，積極尋求職工家屬的工作支持和理解，讓干部職工心無旁騖投身工作，將嚴管厚愛理念從“工作圈”延伸到“生活圈”。通過思想浸潤與情感共鳴，使廉潔教育融入家庭，幫助干部職工及其家屬繃緊紀律之弦、共樹清廉家風。

加強廉潔文化建設，重在常抓不懈、久久為功。下一步，合肥城建紀委將不斷豐富廉潔文化建設的形式和載體，持續(xù)營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。