為深入貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略，全面培養(yǎng)公司中層管理人員的“新格局”“新視野”，推動中層干部實現(xiàn)從“戰(zhàn)略執(zhí)行者”到“戰(zhàn)略解碼者”的能力跨越，合肥城建于9月組織開展礪“城”者計劃——2025年中層管理人員能力提升培訓。公司約60名中層管理人員參與本次培訓，為企業(yè)在城市發(fā)展新征程中蓄勢賦能。

作為公司人才梯隊建設的重要舉措，本次培訓緊扣“強黨性、拓視野、提能力、促發(fā)展”核心目標，構(gòu)建了科學系統(tǒng)、靶向精準的課程體系。培訓內(nèi)容深度覆蓋黨性教育、戰(zhàn)略解碼、行業(yè)政策解讀、AI技術(shù)賦能等關(guān)鍵領(lǐng)域，既立足當前國企改革發(fā)展要求，又著眼未來行業(yè)競爭趨勢。其中，“開班第一課”組織參訓干部深入學習習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想，進一步筑牢政治忠誠，強化使命擔當，為后續(xù)工作錨定正確政治方向；其余課程則匯聚華為戰(zhàn)略實戰(zhàn)專家、國家政策研究專家及行業(yè)資深學者，通過解讀前沿戰(zhàn)略理論、剖析標桿企業(yè)案例、研判行業(yè)政策導向，助力中層干部打破認知邊界、拓寬戰(zhàn)略視野，掌握適配新時代發(fā)展要求的管理思維與實戰(zhàn)方法。培訓全程采用專題講授、案例分析、小組研討等多元化教學模式，推動參訓人員在思想碰撞中統(tǒng)一戰(zhàn)略認知，在實戰(zhàn)推演中深化管理能力，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為推動公司戰(zhàn)略落地、提升跨部門協(xié)同效能的堅實動力。

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。未來，合肥城建將持續(xù)優(yōu)化分層分類人才培訓體系，豐富培訓內(nèi)容供給、創(chuàng)新培訓載體形式，有的放矢為干部員工搭建成長成才的廣闊平臺。通過以訓促學、以學促干，不斷激活人才隊伍活力，為公司在新時代城市建設與運營領(lǐng)域行穩(wěn)致遠、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐與專業(yè)賦能。